Formations Santé & Sécurité au Travail Soissons

L’article R4141-8 du code du travail : l’analyse des accidents du travail est obligatoire en cas d’accident du travail grave ou de maladie professionnelle.

L’analyse d’accident est un outil de prévention, elle complète l’évaluation des risques qui est reportée dans le document unique. Dans cette formation, vous apprendrez la méthode d’analyse de l’arbre des causes, méthode conçue par l’INRS. Cette méthode permet de cerner les multiples causes, souvent difficiles à mettre en évidence. La méthode de l’arbre des causes présente l’avantage d’être une méthode déductive simple et systématique.

Objectif de la formation et compétences visées :

• Identifier le cadre réglementaire en cas d’accident du travail 
• Recueillir les faits de façon méthodique sans interprétation
• Mettre en œuvre une analyse d’un accident du travail en appliquant la méthode de l’arbre des causes
• Établir un plan d’action issue de l’arbre des causes en appliquant les principes élémentaires de prévention
• Appliquer une méthode d’analyse des accidents du travail efficace et pertinente.
• Mettre en place des mesures de prévention durables et immédiates afin que l’accident ne se reproduise plus

Programme de la formation :

• Réglementation liée aux accidents du travail : obligation de l'employeur et définition, conséquence pour l'employeur et les salariés, enjeux de la prévention et importance de l'analyse.
• Assurer l'enquête post accident : recueil d’informations et inventaire des faits, distinction entre faits, opinion et connaissance & gestion des témoignages et compte rendu managérial.
• Appliquer la méthodologie de l'arbre des causes : mise en ordre chronologique des faits, distinction des faits & construction de l'arbre
• Mise en place des actions de prévention : interpréter l'analyse, définition des critères pour choisir entre les solutions établies, application des actions préventives.

Tarifs formation HT : 1200 euros / Durée : 2 jours (14 heures)

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L’évaluation des risques professionnels est une obligation de l’employeur selon l’article R4121-1 du code du travail.

Cette évaluation comporte un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise ou de l’établissement. Cet inventaire doit être transcrit dans le document unique et mis à jour chaque année ou lorsque qu’un aménagement ou une réorganisation est susceptible de modifier les conditions de santé et de sécurité des travailleurs. Un plan d’action de prévention des risques doit être établi à l’issue de leur évaluation.

Dans cette formation, les participants vont apprendre à évaluer, coter et hiérarchiser les risques pour établir un plan de prévention qui répond aux exigences réglementaires.

Objectif de la formation et compétences visées :

• Être capable de faire l’inventaire des risques professionnels au sein de l’entreprise
• Être capable de coter et de hiérarchiser les risques professionnels sur le document unique afin d’établir un plan d’action de prévention

Programme de la formation :

• Cadre réglementaire : obligation de l’employeur et définition, description du document unique, conséquences et sanctions en cas d’absence de DU.
• Évaluer et coter les risques professionnels : notions de dangers, risques et dommages, les étapes de l’évaluation des risques, mise en place de la démarche.
• Plan d'action et suivi : mise en place du plan d’action suite à l’évaluation, appliquer les principes généraux de prévention, faire vivre le document unique

Tarifs formation HT : 1200 euros / Durée : 2 jours (14 heures)

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Quelles sont les obligations en matière de santé et sécurité au travail ? Quelles sont les formations obligatoires ? Quelles sont les enjeux pour les entreprises ?

Cette formation permettra de mettre en place un système de management de la sécurité en entreprise afin d’améliorer la gestion de la sécurité, de sensibiliser le personnel et surtout de diminuer les accidents et risques professionnels.

Cette formation permettra également de comprendre la réglementation et les techniques managériales en termes de sécurité ainsi que de mettre en place des plans d’actions de prévention.

Objectif de la formation et compétences visées :

• Connaître les enjeux et obligations en sécurité au travail
• Clarifier la responsabilité et le rôle de l’employeur dans la prévention des risques
• Mobiliser les relais internes et externes de la prévention
• S’impliquer efficacement et au quotidien dans la prévention des risques professionnels

Programme de la formation :

• Identifier les enjeux du management de la santé et sécurité au travail : les enjeux humains, les enjeux financiers, les enjeux réglementaires.
• Appréhender les responsabilités pour l'entreprise et l'employeur en termes de sécurité : notions de responsabilité civile, principe de la faute inexcusable de l'employeur, les responsabilités pénales
• Déterminer le cadre général de la santé sécurité au travail : acteurs internes et externes de la prévention, mise en place d'outils pour prévenir les risques professionnels, impliquer vos équipes pour prévenir et limiter les risques au quotidien.

Tarifs formation HT : 600 euros / Durée : 1 jour (07 heures)

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L’article R4644-1 du code du travail : stipule que tout employeur doit désigner au moins un salarié compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels.

Cette obligation de nommer un référent santé et sécurité au travail s’applique à tous les établissements publics ou privés dès lors qu’ils embauchent au moins un salarié. De surcroît, la loi santé du 2 août 2021 oblige à compter du 31 mars 2022 la formation des référents santé et sécurité au travail et stipule que cette formation doit durer cinq jours.

Pour que les entreprises puissent répondre à ces obligations, LJL Formation Conseil a développé cette formation de référent santé et sécurité au travail. À l’issue de cette formation, les participants seront capables de mener à bien les 11 missions de prévention qui leur sont dévolues.

Objectif de la formation et compétences visées :

• Être capable d’intégrer ses missions de » salarié compétent dans les activités de protection et de prévention des risques professionnels » afin de développer efficacement la prévention des risques professionnels dans l’établissement.

Programme de la formation :

• Le référent santé et sécurité au travail : identifier le cadre juridique du référent santé sécurité, identifier les rôles et missions du référent santé sécurité.
• La réglementation santé et sécurité au travail : appliquer la réglementation en santé et sécurité au travail, identifier les documents obligatoires, compléter les affichages obligatoires et la signalisation santé et sécurité
• La prévention des risques professionnels : établir une démarche globale de la prévention des risques professionnels, interpréter les accidents du travail et les maladies professionnelles & concevoir un document unique issue de l’évaluation des risques.

Tarifs formation HT : 3000 euros / Durée : 5 jours (35 heures)

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Objectif de la formation et compétences visées :

• Identifier les notions d'électricité dans un environnement professionnel
• Définir le cadre réglementaire de l'habilitation électrique
• Adopter la bonne conduite à tenir face au risque électrique en entreprise
• Réagir efficacement face à un accident d'origine électrique 
• Exécuter en sécurité des opérations simples d'ordre non électrique dans un environnement électrique selon la norme NF C-18-510

Programme de la formation :

• Notions élémentaires en électricité : la tension et le courant, risques liés à l’électricité et les accidents de travail associés, effets de l’électrisation sur le corps humain, classement des installations, travaux non électriques en basse et haute tension
• Cadre réglementaire de l'habilitation électrique : les obligations et responsabilités des différents acteurs – Statistiques sur les accidents d’origine électrique, contexte réglementaire, la norme NF C 18-510, les limites de l'habilitation.
• Prévention des risques électriques : distances de sécurité, autorisation de travaux, lecture de la signalisation, principes et exemples de verrouillage, les manœuvres de consignation, les rôles des différents intervenants, utilisation du matériel de sécurité électrique, ’utilisation des outils électriques portatifs à main, manipulation de l’outillage non spécifique aux électriciens.
• Réagir face à un accident : la conduite à tenir en cas d’incident sur les équipements électriques, conduite à tenir en cas d’accident d’origine électrique, réagir en cas d’incendie sur les ouvrages électriques.

Tarifs formation (HO/BO) HT : 600 euros / Durée : 1 jour (07 heures)
Tarifs formation (BS) HT : 1600 euros / Durée : 2 jours (14 heures)

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